Offres d'emploi

Offres d'emploi 200-002-10

TITRE                      Surintendant (surintendante), Programmes et soutien
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE :   
Directeur des infrastructures ENDROIT :                                              North Bay

RÉSUMÉ : Œuvrant sous l’autorité du directeur des infrastructures, le surintendant (la surintendante) des programmes et du soutien est chargé de préserver l’intégrité de l’infrastructure ferroviaire et du système routier, faisant en sorte de veiller au respect des exigences prévues par la loi et des pratiques d’excellence en matière d’entretien au sein de l’industrie, et veillant à la qualité de l’ensemble des infrastructures ferroviaires et des systèmes routiers.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer les exigences techniques à court et à long terme en matière de rails, de traverses, d’empierrements et ainsi de suite au sein des programmes d’entretien des infrastructures ferroviaires et veiller à leur observation;
• Élaborer la marche à suivre pour l’ensemble des travaux d’envergure approuvés et en gérer l’exécution au jour le jour;
• Faire en sorte que les travaux soient exécutés de façon sécuritaire et efficace tout en respectant les modèles de production;
• Passer en revue et coordonner les nombreuses demandes de projet provenant de l’ensemble des divisions ferroviaires et s’assurer de classer de telles demandes en ordre de priorité. Faire en sorte que l’exécution de tels projets ajoute de la valeur à l’entreprise et qu’elle assure la viabilité du service en ce qui a trait à sa pérennité;
• Élaborer et maintenir des archives de documents essentiels et d’horaires des travaux exécutés chaque saison et tenir celles-ci à jour;
• Collaborer étroitement avec le surintendant de l’entretien des voies ferrées en vue de l’exécution opportune et efficace de tous les travaux à forfait et de la gestion de l’exécution des tâches et des demandes provenant de services à forfait (géométrie de la voie et les tests d’induction des voies, par ex.);
• Coordonner et gérer les fournisseurs de services et les contrats de location d’équipements destinés aux équipes de production afin de garantir un rendement sur investissement optimal;
• Mettre au point, coordonner et proposer des initiatives de formation des équipes de production du Service des infrastructures ferroviaires;
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de districts et les surintendants de l’entretien de la voie ferrée en vue de créer un milieu de travail productif favorisant le travail en équipe et la réussite des groupes en ce qui a trait aux normes d’entretien et de pratiques industrielles exemplaires;
• Collaborer étroitement avec le surintendant de l’entretien de la voie ferrée en vue de faire en sorte que les besoins de chacun des services soient comblés sans échecs ni chevauchement des services;
• Élaborer un plan de dépenses en immobilisations futures nécessaires au maintien de l’intégrité de l’infrastructure ferroviaire;
• Participer activement à tous les aspects d’initiatives en relations de travail, y compris aux rencontres régulières, aux réponses aux griefs, à l’arbitrage, aux négociations, et ainsi de suite;
• Aborder sans tarder et avec courtoisie les préoccupations du syndicat.

LES EXIGENCES DU POSTE :

• Posséder dix (10) années d’expérience en exploitation d’infrastructures ferroviaires/d’entretien de la voie ferrée.
• Avoir déjà occupé un poste de gestionnaire.
• Pouvoir préparer un budget d’immobilisation et de fonctionnement;
• Être engagé envers la santé et la sécurité au travail;
• Posséder de l'entregent et une excellence maîtrise des communications, des compétences en leadership et la capacité d'influencer;
• Posséder des connaissances techniques et pratiques approfondies en matière de normes, de construction et de pratiques d'entretien ferroviaires;
• Connaître l'informatique et posséder des connaissances pratiques en matière de tableurs, de traitements de texte et de logiciels de présentation;
• Posséder un permis de conduire à jour;
• Poste faisant l'objet de voyages fréquents;
• Poste faisant l'objet d’appels 24 heures sur 24, 7 jours par semaine;
• Pouvoir voyager, se déplacer sur de mauvais terrains et escalader des remblais et des ponts, se rendre sur les chantiers et veiller aux situations d’urgence, et ce, beau temps, mauvais temps.

DATE DE CLÔTURE : Le 9 mars 2010. Nous accueillerons tous les candidats et toutes les candidates. Nous ne communiquerons toutefois qu'avec les candidats choisis et les candidates choisies pour fixer une entrevue. Les personnes qualifiées peuvent soumettre un curriculum vitae à jour de la manière suivante :

Ontario Northland
Attention : Human Resources Generalist
555 Oak Street East, North Bay, ON P1B 8L3  
Par télécopieur : 705.475.5055  Par courriel à : jobs@ontarionorthland.ca
Référence : 200-002-10
Date de parution : Le 26 février 2010

Ontario Northland est un employeur favorisant l’égalité professionnelle.